施行規則 第６条の２（労働者過半数代表）

　

則第６条の２　法第１８条第２項、法第２４条第１項ただし書、法第３２条の２第１項、法第３２条の３第１項、法第３２条の４第１項及び第２項、法第３２条の５第１項、法第３４条第２項ただし書、法第３６条第１項、第８項及び第９項、法第３７条第３項、法第３８条の２第２項、法第３８条の３第１項、法第３８条の４第２項第１号（法第４１条の２第３項において準用する場合を含む。）、法第３９条第４項、第６項及び第９項ただし書並びに法第９０条第１項に規定する労働者の過半数を代表する者（以下この条において「過半数代表者」という。）は、次の各号のいずれにも該当する者とする。

１　法第４１条第２号に規定する監督又は管理の地位にある者でないこと。

２　法に規定する協定等をする者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続により選出された者であつて、使用者の意向に基づき選出されたものでないこと。

②　前項第１号に該当する者がいない事業場にあつては、法第１８条第２項、法第２４条第１項ただし書、法第３９条第４項、第６項及び第９項ただし書並びに法第９０条第１項に規定する労働者の過半数を代表する者は、前項第２号に該当する者とする。

③　使用者は、労働者が過半数代表者であること若しくは過半数代表者になろうとしたこと又は過半数代表者として正当な行為をしたことを理由として不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

④　使用者は、過半数代表者が法に規定する協定等に関する事務を円滑に遂行することができるよう必要な配慮を行わなければならない。